能力1：有胜任能力（核心领导力）
＊有优良的绩效表现!
＊能带领团队进步、让部属信服!
＊有轮调关键职位经验，或负责大型项目业务的成功经验!
能力2：了解自己与组织的核心价值（核心竞争力）
＊清楚个人价值观，有自己的观点、理念、价值!
＊结合行动与共同价值观，树立榜样，创造团队绩效!
能力3：洞察力与追求共同愿景（达成愿景力）
＊想象各种美好的可能性，勾勒可实现的未来理想!
＊以共同抱负为诉求，争取同仁支持共同愿景，超越目标!
能力4：持续创新（团队创新力）
＊寻用机会，利用创新手段来达到改革、成长和改善内部的目的!
＊从错误中 吸取教训，不断创造小赢成果，藉此进行实验和冒险跃进!
能力5：团队领导与培养部属（组织行动力）
＊宣扬合作性目标、建立互信，培养团队合作精神!
＊亲自参与重要工作与授权统筹!
＊藉由权力的下放与分享，强化同仁的力量!
能力6：善于鼓励鼓舞（团队向心力）
＊感谢单位个人的杰出表现，肯定贡献与持续进步!
＊创造团队合作精神，大力颂扬价值观与效益成果!
* 有目标 有方向 共同携手向指标迈进!
